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中國菏澤網消息（記者 武霈） 空調、飲水機、醫藥箱等設施一應俱全的“紅色驛站”，“1+N”結對幫扶工作機制，積分兌換激勵基層治理參與……今年以來，魯西新區以黨建引領創新服務模式，通過打造新就業群體友好場景，實現基層治理與民生服務的雙向賦能。

堅持黨建引領，優化服務“細枝末節”。以便民服務為核心，有效整合多方資源，不斷拓展暖心驛站服務功能。在驛站內統一配備空調、桌椅、飲水機、微波爐、醫藥箱、充電器、針線盒、雨傘等基礎設施，為新就業群體提供“一站式”服務。同時，在驛站內清晰公開工會婦聯、法律服務、心理咨詢等方面相關信息，方便新就業群體及時獲取幫助。

創新工作機制，做實關愛“細微之處”。通過“1+N”結對共建工作機制，由社區兩委成員或網格員擔任“站長”，攜手新就業群體組成結對小組。經常性聽取新就業群體心聲訴求，以主動服務意識，精準識別問題，最終解決問題，讓快遞員、外賣小哥等新業態新就業群體感受到黨組織的關懷和城市的溫度。

凝聚新生力量，實現治理“細針密縷”。借助積分兌換機制，鼓勵新就業群體成為志愿者，以“隨手拍”的方式，及時反饋發現的安全隱患、環境衛生等問題。聘任優秀新就業群體擔任“流動網格員”，組建新就業群體志愿服務隊，開展文明城市創建、反詐宣傳、關愛幫扶等一系列志愿服務活動，打造堅實的基層治理“紅色矩陣”。