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中國菏澤網消息（通訊員 陳軍）“我們的青霉素智能制造項目已獲7項國內授權發明專利，最近在質量一致性評價領域又提前布局申請了3項發明專利，整體技術處于國際先進水平。”近日，走進鄄城縣生物醫藥產業園，項目負責人高博介紹。園區的新項目又一次迎來了突破，這是鄄城縣招才引智帶來的人才集聚效應帶動了園區快速發展。

近年來，鄄城縣立足本地實際，深入實施人才強縣戰略，以縣委書記牽頭抓總、專班推進的方式，搶抓生物醫藥產業發展機遇，推動產業鏈與人才鏈深度融合，為縣域經濟高質量發展注入強勁動力。

鄄城縣堅持“靶向引才”，縣黨政主要領導多次帶隊赴上海、浙江以及我省的濟南、青島等地考察生物醫藥項目，并赴北京航空航天大學、吉林大學等高校招才引智。同時，與齊魯工業大學（省科學院）、山東省藥學科學院簽訂戰略合作協議，爭取省市政策支持。

此外，鄄城縣創新人才返鄉機制，出臺《鄄城籍在外工作人員回鄄工作意見》。近兩年來，已引進46名鄄城籍人才返鄉就業創業。為廣納賢才，鄄城縣建立193人的“鄄城籍博士群”，吸納高層次人才為家鄉發展建言獻策。針對生物醫藥現代化發展短板，柔性引進孫燕院士并建立院士工作站，先后聘請5名高校專家掛職科技副縣長，培育泰山產業領軍人才6名。此外，設立高層次人才編制周轉池，引進生物醫藥領域高層次人才39名。

鄄城縣高標準規劃建設4.5平方公里的化工園區，主導發展生物醫藥、醫藥中間體和化工新材料產業，積極融入菏澤市現代醫藥港。引進投資50億元的睿鷹醫藥產業園，按照工業4.0標準建設十大產業平臺。

同時，成立生物醫藥項目專班，由縣長親自擔任組長，蹲點服務企業，探索實施生物醫藥產業“鏈長制”，全力打造綠色循環經濟示范園區。此外，總投資10億元、占地815畝的山東生物醫藥職業技術學院已基本建成，今年開始正式招生，建成后年培養專業技術人才5000人，年培訓社會技術人才超1萬人次。

鄄城縣創新校企合作模式，推動睿鷹制藥與菏澤學院深度合作，定向委培100名專業人才，并實行“工作在企業、編制在學校”的靈活用人機制。同時注重本土人才培養，每年選派50名企業負責人赴清華大學、浙江大學專題培訓，助力企業提質增效。截至目前，鄄城縣培育國家級單項冠軍企業1家、山東省瞪羚企業7家、專精特新“小巨人”企業1家。